Příplatky a benefity zachraňují učitele
Učitelé jsou ohodnoceni nejčastěji tabulkovými platy, většina z nich totiž pracuje ve veřejných školách. O to více jsou pak pro ně důležité příplatky, odměny a benefity. Jaké benefity dostávají v tomto roce nejčastěji? 26 % z nich může využít pracovní notebook pro soukromé účely, 25 % dostává penzijní připojištění. 22 % přispívá zaměstnavatel na vzdělávání, 20 % dostává stravenky, 15 % využívá firemní akce. Dále 12 % dostává příspěvek či proplacení regeneračních a relaxačních aktivit, stejně tak 12 % využívá vlastní parkovací místo. Vyplývá to z aktuálních dat portálu Platy.cz, který se specializuje na srovnávání výše mezd a platů napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi.
„Platy pro učitele a ostatní pedagogické pracovníky v platové tabulce č. 5 se pro rok 2024 nezměnily a zůstaly stejné, jako v roce přechozím. Poslední navýšení proběhlo od 1. 1. 2022 a od roku 2023 se tabulka rozšířila o platové třídy 15 a 16 pro akademické pracovníky na státních vysokých školách,“ říká Miroslav Dravecký ze specializovaného portálu Platy.cz.
Podle této platové tabulky č. 5 se určuje plat pedagogických pracovníků ve veřejných školách, např. učitelů, vychovatelů, speciálních pedagogů, asistentů pedagoga, lektorů a některých akademických pracovníků, kterých se týká 15. a 16. platová třída. Tabulka se týká zaměstnanců, kteří jsou pedagogickými pracovníky podle § 2 zákona o pedagogických pracovnících. Platy učitelů a pedagogických pracovníků závisí na jejich vzdělání (platové třídě) a délce jejich praxe v oboru (platovém stupni). A nemají to jednoduché, i když má učitel praxi například 10 let, jeho plat bez příplatků je něco málo přes 30 tis. Kč hrubého.
Naštěstí si učitelé mohou přilepšit příplatky za různé činnosti a odpovědnosti. Mezi nejčastější patří příplatek za třídnictví, za specializované činnosti (různé kroužky, sportovní aktivity nebo jiné mimoškolní činnosti), za vedení (zástupci ředitele nebo vedoucí předmětových komisí), za práci s žáky se speciálními potřebami či za nadstandardní výkon: některé školy poskytují příplatky za nadstandardní výkon nebo za dosažení výjimečných výsledků ve výuce.
Podle posledních dat Českého statistického úřadu byla průměrná hrubá měsíční mzda učitelů v mateřských školách 40,5 tisíce Kč, na základních školách 51,2 tisíce Kč a na středních školách 52,3 tisíce Kč.
Benefity učitelů podle portálu Platy.cz
Portál Platy.cz, který se specializuje na srovnávání výše mezd a platů napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi, zjišťoval nejčastější benefity mezi učiteli mateřských, základních a středních škol. „26 % učitelů může využít pracovní notebook pro soukromé účely, 25 % dostává penzijní připojištění. 22 % přispívá zaměstnavatel na vzdělávání, 20 % dostává stravenky, 15 % využívá firemní akce. Dále 12 % dostává příspěvek či proplacení regeneračních a relaxačních aktivit (wellness, masáže apod.), stejně tak 12 % využívá vlastní parkovací místo. 11 % dostává nápoje na pracovišti zdarma (káva, čaj, minerálky), stejně tak 11 % může využívat sick days,“ říká Miroslav Dravecký z Platy.cz.
